Hypnose comme Thérapie

En thérapie, il y a une implication mutuelle entre le patient et le thérapeute pour mener un projet visant au mieux-être du patient.

 

Au fur et à mesure des séances, un climat de confiance s’installe permettant un changement, d’une part remarqué par le thérapeute, et d’autre part acceptable par le patient.

 

En hypnose éricksonienne, l’attitude du thérapeute est de type permissive. Son influence vise à faciliter chez le patient l’émergence de données internes.

L'hypnose provoque l'emergence de solutions propre aux patients.

 

Comment l'hypnose peut-elle s'inviter en entreprise et s'intégrer dans la promotion de la santé sur le lieu de travail ?

 

En agissant directement sur certains aspects de la vie en entreprise, l'hypnose peut s'avérer être une aide efficace pour : accompagner le changement de ses employés, accroître l'adaptabilité, arrêter de fumer, de boire ou de se droguer, gérer le stress, gérer les tensions entre les personnes, améliorer le sommeil, réduire les réactions émotionnelles inappropriées (irritabilité, anxiété, dépression, hypocondrie, épuisement).

 

L'hypnothérapie peut aussi s'avérer très utile pour augmenter les capacités de concentration, de mémorisation, d'apprentissage et de prise de décision, et pour permettre la réduction et/ou la maîtrise de manifestations physiques gênantes : mal de dos, palpitations, migraines, insomnies...



Quelques indications thérapeutiques...

hygiène de vie et santé : tabac, drogues, médicaments, alcools, obésité, sucer son pouce, fertilité...

phobies, peur : du sang, des ascenseurs, de l'eau, de l'avion, du vide, des piqures, de la mort, agoraphobie, claustrophobie, ...

maux du corps : migraines, maladies de peau, douleurs, ...

contrôle des émotions : anxiété, crises de panique, stress, deuil, dépression, tendances suicidaires, confiance en soi, difficultés relationnelles, divorce, ...

 

Hypnose/PNL et coaching d'entreprise :

assumer vos fonctions et vos responsabilités

améliorer votre communication

renforcer votre leadership

gérer les conflits

trouver de nouvelles ressources personnelles

faire progresser votre faculté d'adaptation

fédérer autour d'un projet commun

assoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale...



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